キャリアカウンセリング

個人・法人向け|働き方の整理

Contents

キャリアカウンセリング

転職、再雇用、独立、副業、職場での悩み、これからの働き方。
「このままでいいのかな」という気持ちを、急かさず、否定せず、制度と現実もふまえて一緒に整理します。

この相談で大切にしていること

すぐに答えを出すより、
まずは現在地を整理すること。

キャリアの悩みは、転職するかどうかだけではありません。
今の仕事を続ける、働き方を変える、少し休む、学び直す、家族やお金のことも含めて考える。
いくつかの選択肢を見える形にしていきます。

このようなお悩みはありませんか

今の仕事を続けるべきか、転職を考えるべきか迷っている
再雇用、役職定年、定年後の働き方をどう考えればよいかわからない
独立や副業に興味はあるが、収入や社会保険が不安
職場での人間関係や評価に疲れてしまい、自信をなくしている
これまでの経験を、これからどう活かせるのか整理したい
家族・お金・健康とのバランスも含めて働き方を考えたい

キャリアの現在地 かんたん診断

今の状態に近いものにチェックを入れてください。
正解を出すためではなく、「何にモヤモヤしているのか」を見つけるための簡易診断です。

キャリアカウンセリングで整理できること

これまでの経験の棚卸し

これまでの仕事、役割、得意だったこと、評価されてきたこと、苦手だったことを整理します。 自分では普通だと思っていた経験の中に、次のキャリアにつながる強みが見つかることがあります。

  • 職務経験の整理
  • 強み・価値観の言語化
  • 得意な働き方の確認
  • 今後活かせる経験の整理

転職・再雇用・独立・副業の整理

すぐに決めるのではなく、それぞれの選択肢のメリット・不安・確認すべき条件を整理します。 収入や社会保険、生活とのバランスも含めて考えることができます。

  • 転職を考える前の整理
  • 再雇用・定年後の働き方
  • 独立・副業の不安整理
  • 働き方と収入のバランス確認

職場の悩み・人間関係の整理

職場での評価、上司・部下との関係、コミュニケーションの負担、働きづらさなどを整理します。 必要に応じて、労務・制度面の視点も含めて確認します。

  • 職場で感じている負担の整理
  • 上司・部下・同僚との関係
  • 異動・休職・退職前の確認
  • 自分を守るための選択肢

応募書類・面接に向けた整理

履歴書・職務経歴書に何を書けばよいか、面接でどう伝えればよいか、自分の経験を相手に伝わる形に整理します。

  • 職務経歴書の方向性整理
  • 自己PRの言語化
  • 面接で伝えるポイント整理
  • 転職理由・志望動機の整理

のりき社会保険労務士事務所のキャリア相談の特徴

01

キャリアだけでなく制度も見られる

社会保険労務士として、退職、再雇用、副業、独立、社会保険、雇用保険、年金なども含めて整理できます。

02

気持ちを否定せずに整理する

「辞めたい」「疲れた」「このままでいいのかな」という気持ちを否定せず、背景にある理由や選択肢を丁寧に整理します。

03

現場と人事の両方を経験

研究開発、工場での品質管理、人事部門でのDE&I・健康経営・風土改革を経験しており、現場の空気と人事の視点の両方から支援できます。

法人向けのキャリア面談にも対応します

社員のキャリア自律・定着支援に

企業内でのキャリア面談、若手・ミドル・シニア社員向けのキャリア相談、管理職向けの部下面談支援にも対応できます。 社員が安心して今後の働き方を考えられる場をつくることで、離職予防、定着、エンゲージメント向上にもつながります。

対応例

  • 社員向け個別キャリア面談
  • ミドル・シニア社員向けキャリア相談
  • 管理職向け1on1・キャリア面談研修
  • 女性社員・若手社員のキャリア形成支援
  • 健康経営・ウェルビーイング施策との連動

相談メニュー

まず整理したい方向け

単発キャリア相談

今の悩みや迷いを整理し、次に確認すべきことや選択肢を一緒に考えます。

  • 転職・再雇用・独立・副業の整理
  • 職場での悩みの整理
  • 経験・強みの棚卸し
  • 働き方と暮らし方の整理

継続して整えたい方向け

継続キャリア伴走

一度で結論を出すのではなく、数回に分けて経験、価値観、制度、今後の行動を整理していきます。

  • キャリアの棚卸し
  • 応募書類・面接準備
  • 転職・独立前の不安整理
  • 行動計画の整理

企業・団体向け

社員キャリア面談・研修

社員のキャリア形成支援、定着支援、管理職の面談力向上、1on1研修などに対応します。

  • 社員向けキャリア面談
  • キャリア研修
  • 管理職向け1on1研修
  • ミドル・シニア向け研修

※個人向け相談は、内容により「キャリア&マネー&生き方相談」として実施する場合があります。法人向け支援は、内容・人数・実施形式により個別にお見積りします。

相談の流れ

Step 1

お問い合わせ

現在のお悩み、相談したい内容、個人相談か法人向けかをお知らせください。

Step 2

内容確認

キャリア相談、制度確認、マネー相談、法人支援のどれに近いか整理します。

Step 3

相談・面談

Google Meet等を使い、現在の状況や気持ちを丁寧に伺います。

Step 4

整理

選択肢、確認事項、今後の方向性を一緒に整理します。

Step 5

次の一歩

必要に応じて、継続相談、応募準備、制度確認、研修等につなげます。

相談を担当する人

小山法希です。社会保険労務士、キャリアコンサルタント2級技能士として、働き方・キャリア・社会保険・年金に関する相談や研修を行っています。

会社員時代は、研究開発、工場での品質管理、人事部門でのDE&I、健康経営、障がい者雇用、風土改革などを経験しました。 自分自身も会社員から独立へと働き方を変えてきた経験があり、制度面と気持ちの両面から、やさしく実務的にサポートします。

相談のスタンス

答えを急がせることはありません。
いま感じている不安や違和感を丁寧に整理しながら、自分にとって納得できる働き方を一緒に考えます。
必要に応じて、社会保険・年金・雇用保険・家計の視点も取り入れます。

note・SNSでも発信しています

働き方、キャリア、お金、生き方、日々の気づきについて発信しています。
ご相談前に、雰囲気や考え方を知っていただければ幸いです。

働き方のモヤモヤを、一緒に整理してみませんか

すぐに結論を出せなくても大丈夫です。
まずは、今の状況、気持ち、選択肢、確認すべき制度を分けて整理するところから始めましょう。