企業・団体向けサポート
Contents
研修・組織風土改革
管理職研修、1on1、アンコンシャスバイアス、健康経営、DE&I、女性活躍推進、労務研修。
制度だけでなく、働く人の気持ちや現場の実情を大切にしながら、組織が少しずつ前向きに変わるための研修・対話の場をつくります。
大切にしていること
知識を伝えるだけでなく、
職場で使える学びにすること。
研修は、受講して終わりではありません。
現場での会話や行動が少し変わり、働きやすさや安心感につながることを大切にしています。
このようなお悩みはありませんか
のりき社会保険労務士事務所の研修の特徴
制度と現場の両方がわかる
社会保険労務士としての制度知識に加え、企業人事でのDE&I、健康経営、障がい者雇用、風土改革の実務経験があります。 法令や制度の説明だけでなく、現場でどう運用するかまで考えます。
わかりやすく、押しつけない
「こうあるべき」と一方的に伝えるのではなく、参加者が自分ごととして考えられるように、やさしく、具体的に、対話を大切に進めます。
研修後の行動につなげる
知識を聞いて終わりではなく、職場での会話、1on1、制度活用、日々のマネジメントにどうつなげるかを重視します。
研修の進め方
お問い合わせ
研修テーマ、対象者、人数、実施時期、現在の課題感などをお知らせください。
ヒアリング
目的や現状を伺い、研修だけでよいのか、組織風土づくりまで見据えるのかを整理します。
内容のご提案
対象者や課題に合わせて、研修構成、時間、ワーク、資料内容をご提案します。
研修実施
わかりやすさ、安心感、参加者の納得感を大切にしながら進行します。
振り返り・次の一歩
必要に応じて、アンケート結果や今後の取り組みについて一緒に整理します。
実施形式
対面研修
企業、自治体、支援機関、団体向けに、対面での研修・講演に対応します。
オンライン研修
Zoom、Google Meet等を活用し、遠方の企業・団体にも対応できます。
講演・セミナー
60分、90分、120分など、目的に合わせた講話形式にも対応します。
継続支援
単発研修だけでなく、組織風土改革や制度運用の継続支援もご相談いただけます。
担当者について
小山法希です。社会保険労務士、キャリアコンサルタント2級技能士として、働き方・労務管理・社会保険・年金・キャリア・組織づくりに関する相談や研修を行っています。
会社員時代は、研究開発、工場での品質管理、人事部門でのDE&I、健康経営、障がい者雇用、風土改革などを経験しました。 研究職・工場現場・人事部門を経験しているため、制度だけでなく、現場の空気や働く人の気持ちも大切にしています。
大切にしている姿勢
不安をあおるのではなく、知ることで選択肢を増やすこと。
正しさを押しつけるのではなく、現場に合った一歩を一緒に考えること。
「楽しく心地よく働く」ための土台づくりを大切にしています。
発信もご覧いただけます
研修や組織づくりに関する考え方、働き方・キャリア・お金・暮らしに関する発信も行っています。 相談や研修をご検討の際に、雰囲気や考え方を知っていただければ幸いです。
研修・組織づくりについて、まずはご相談ください
まだテーマが固まっていなくても大丈夫です。
「管理職に何か学んでほしい」「職場の雰囲気を少し変えたい」「女性活躍や健康経営を進めたい」など、現在の状況から一緒に整理します。
