はじめに 実家滞在二日目は、3連休の最終日、姉もお休みだったため、母と3人でゆっくり過ごすことができました。そういえばうちの大切な家族の紹介がされていなかったので、他愛ない日常とともに綴りたいと思います。お付き合いくださいませ。 朝のひととき：コメダ珈琲でゆっくりと 朝は、母と姉と一緒にコメダ珈琲へ行きました。実は、私...
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はじめに 今回は、母の介護のために北海道に帰省した時のことを綴ります。前回の帰省ではケアマネジャーとの面談が目的でしたが、今回は母の精神科通院の付き添いです。北海道は寒波の影響で大雪に見舞われていましたが、到着時は運よく晴れていて、心が少し晴れやかになりました。母や姉との久々の再会、そして日常の中で感じた温かさや気づき...
はじめに 近年、企業の雇用形態はメンバーシップ型からジョブ型雇用へとシフトしてきています。特に、内閣が示すジョブ型人事指針では、職務内容を明確に定義し、それに基づいた評価や報酬制度を構築することの重要性が強調されています。ジョブ型雇用の中でも、理念型ジョブ型雇用は、企業理念やビジョンを共有しつつ、各従業員が専門性を発揮...
はじめに：40代の健康と企業の未来 40代になると、これまで気にならなかった体調の変化を感じる方も多いのではないでしょうか。私自身も同じで、最近は健康のありがたさを改めて実感しています。個人の健康が企業の未来に直結する「健康経営」の考え方がますます重要視されています。今回は、社会保険労務士として健康経営を専門とする立場...
1.はじめに 最近、妻の仕事が忙しかったこともあり、リフレッシュが必要だと感じていました。そんな中、ちょうど妻が休みだったので、「一緒に身体を動かして遊ぼう！」ということになり、小田原へ小旅行。海沿いの気持ちいい景色の中で、卓球とフレスコボールを楽しんできました。 スポーツを通じてリラックスしながら、夫婦の会話やコミュ...
2025年1月22日、千葉県社会保険労務士会船橋支部の新年賀詞交歓会に参加してきました！まだ2回目の賀詞交歓会ということもあり、今年はどんな雰囲気なのか楽しみな気持ちと、少しの緊張が入り混じっていました。 ☕ 午前中はスタバでのんびり時間 賀詞交歓会は午後からだったので、午前中はのんびりとスターバックスへ。最近お気に入...
就業規則の周知が不十分だと無効になる？ 判例をもとに、企業が取るべき対策を解説。変更時のポイントや適切な周知方法を紹介。...
2024年労働政策研究会議の報告では、フリーランスの自由と安定の両立を目指した法整備が議論されました。本記事では、新たなフリーランス法の要点、現実とのギャップ、私自身の経験を交えながら、安心して働くために必要なポイントを解説します。...
